先輩社員インタビュー その16｜中田製作所

当社初の産前産後休暇、育児休暇を取得しました育児と仕事の両立で充実した日々を過ごしています

2015年７月、会社で初めてとなる産休休暇制度を使わせて頂き2017年3月31日まで長いお休みを頂きました。
また、2019年6月より、2度目の産休・育休制度を利用し、近々、3度目の利用も予定しています。

初めは出産を機に退職をしようと考えていました。
復帰の目処がまったくたたなく会社に迷惑をかけてしまう、復帰したとしても前と同じように働けるか分からないなどの不安があったからです。
ですが、社長から『とりあえず産休育休をとり休んで復帰のことはまた落ち着いてから考えればいい。一番大事なのは自分のカラダと子供だから。自分のことを第一に考えればいいよ。』と声をかけて頂き、そのお言葉に甘え制度を使わせて頂くことにしました。
復帰のタイミングは子供が１歳になってからと仮で決めていました。
ですが、子供が１歳になって保育園に空きがなく育休の延長をお願いしました。延長も快く許可してくださいました。
復帰後、子供の病気、保育園行事等で遅刻やお休みを頂くことが増えたのですが、会社の制度が休みに入る前と大きく変わり 有給は遅刻にも適用することができ、単位も３０分から申請できるようになりました。不平不満が生まれないように寝坊で遅刻しても有給が使えます。
子供の急な発熱で遅刻やお休みをしてしまったときも、部署のメンバーが嫌な顔を一つせず、フォローしてくれます。とても助かりますし仕事と育児の両立がしやすい会社です。

これも社長が復帰後、働きやすいように試行錯誤してくれた結果です。
一度退職を決意した私ですが、またこの会社の一員として働くことができ、とても充実した毎日をおくれています。

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私の仕事

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